Een trainingsacteur is gespecialiseerd in het spelen van een rol binnen leersituaties : rollenspellen bij een (communicatie)training, assessment of coachingstraject. De trainingsacteur ondersteunt de trainer, vraagt de rol uit (o.a. leerdoel en gewenst gedrag) en beantwoord geobserveerd gedrag bij de deelnemer met gespeeld maar geloofwaardig gedrag. Na de oefensituatie geeft de trainingsacteur gerichte feedback.

De trainingsacteur stelt zich dienstbaar op aan de deelnemer zodat deze kan leren en zich ontwikkelen.

 

Trainingsacteurs worden steeds vaker ingezet in het onderwijs, de gezondheidszorg en het bedrijfsleven. Ik heb mij gespecialiseerd in onderwijs en gezondheidszorg (de niet- commerciële hoek) en in de richting gesprekstechnieken.

Bij het oefenen van gespreksvaardigheden legt de trainer/docent de theorie uit waarna de deelnemers/studenten met de trainingsacteur in een veilige omgeving gesprekstechnieken oefenen die later tijdens het werk van belang zijn. Het “live” oefenen van gesprekken wordt als zeer waardevol en leerzaam ervaren.